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2019四川越盛油氣田技術服務有限公司招聘10人公告

2019-08-20


四川越盛油氣田技術服務有限公司成立于2018年2月,注冊資本3000萬元人民幣,系中國石油集團川慶鉆探工程有限公司多元經濟企業,是四川越盛實業開發總公司全資子公司,具有獨立法人資格,總部位于四川省成都市。公司主營石油化工工程、環保工程、礦山工程、電信工程、電子工程設計及施工、建筑勞務分包、房地產經紀、工程技術咨詢、企業管理、企業服務、商務信息咨詢等業務,作業區域主要分布于四川、重慶、陜西、甘肅、寧夏、山西、內蒙古、新疆、青海等省(區、市)。
因業務拓展需要,我公司擬公開招聘鉆前(建筑)工程施工、安全環保、信息化專業技術人員。
一、招聘崗位及計劃
1. 信息技術、軟件開發崗位,10人;
2. 安全環保管理崗位,10人;
3. 鉆前(建筑)工程施工一線現場技術員崗位,3人;
4. 鉆前(建筑)工程施工一線現場安全員崗位,3人;
5. 鉆前(建筑)工程施工一線現場質量員崗位,3人;
6. 鉆前(建筑)工程施工一線現場造價員崗位,3人;
7. 鉆前(建筑)工程施工一線現場施工員崗位,3人。
二、招聘對象
1.全日制普通高等院校安全工程、環保工程、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、土木工程、工業與民用建筑、工程造價、工程管理專業的本科畢業生和碩士研究畢業生。
2.上述專業的優先招聘對象:屬于國家211、985院校畢業生的;具有3年以上本崗位工作經歷且現在仍從事本崗位工作的;應聘安全環保管理崗位者具有國家注冊安全工程師執業資格的;應聘造價員者具有國家注冊造價工程師執業資格的;應聘施工員者具有國家注冊建造師執業資格的;取得招聘崗位相應崗位資格證的。
三、崗位任職條件
應聘人員應同時滿足以下條件:
1. 2016年及以后畢業的,年齡不超過27周歲;2014年及以后畢業的,年齡不超過30歲;具有累計3年及以上招聘崗位工作年限的,畢業時間可放寬到2011年及以后、年齡可放寬至35歲。
為碩士研究生的,本碩專業須基本吻合,年齡在上述標準基礎上放寬3歲。
2. 身心健康,具有較好的體能和心理素質,能適應長期野外施工、流動作業的艱苦工作環境。
3.熱愛石油企業,具有奉獻精神、良好的團隊協作意識和服務意識,能愛崗敬業、廉潔從業。
4. 執行力強,服從分配與安排,能自覺遵守企業規章制度。
5. 具有較強的保密意識和良好的溝通協調能力。
6. 能熟練使用計算機操作辦公軟件,如EXCEL,WORD,PPT制作等。
7. 應聘鉆前(建筑)工程施工一線現場技術員、安全員、質量員、造價員、施工員崗位者,若目前未取得招聘崗位相應崗位資格證的,需在錄用后的兩年內取得。
四、招聘程序:
招聘工作按照公布招聘信息、應聘人員網上報名、初步篩選、面試考核、體檢、再次面試考核、入廠前安全教育培訓與考核、錄用、入職等程序進行。
(一)網上報名
1. 報名時間:2019年8月7日—2019年8月31日。
2. 報名要求:
將學歷、學位、執業資格證書、本專業崗位工作年限等證明掃描件,以及“應聘登記表”的WORD電子檔和掃描件,放入同一文件夾并壓縮(文件夾名稱規范為“姓名+所學專業”,例如:張山+安全工程),然后,將壓縮文件發送到郵箱[email protected]
3. 聯系方式:
地點:四川省成都市成華區猛追灣橫街99號世茂大廈19樓。
聯系人及電話:李老師,028-86013721;
先老師,028-86014615。
聯系時間:報名期間周一至周五,上午8:30~11:30,下午1:30~5:00。
(二)注意事項
1. 本次招聘統一采取網上報名方式。應聘者必須準確、完整填寫相關資料信息,保證信息真實性;如經查證發現捏造個人信息者,將直接取消其應聘資格。
2. 招聘期間,我公司將通過應聘者報名時所預留的手機號碼,采用電話、短信等方式與應聘者聯系,請務必保持通信暢通。
3. 我公司對本次招聘具有最終解釋權。
五、工時工作制度
我公司屬于陸上石油野外作業性質,普遍實行以工作周期或年為周期的綜合計算工時工作制度(適合實行標準工時工作制度的崗位,實行標準工時工作制度),全年休假時間達到國家規定標準。
六、待遇制度
(一)制度模式:崗位等級(崗位技能)工資制度。
(二)薪酬及費用結構(單元)
1.工資性待遇分為三個單元:崗位(崗技)工資、津(補)貼、獎金(績效工資)。津(補)貼又分為工齡津貼、上崗津貼、誤餐補貼、交通補貼、通訊補貼等子項目。
2. 費用性待遇分為五個單元:現場施工補助(或伙食補助費)、保健、冬季取暖費、防暑降溫費、高溫補助費。
(三)薪酬及費用總收入應發水平
新聘專業技術人員第一年應發總收入平均水平7-10萬元左右;第二年應發總收入平均水平8-15萬元左右。不同隊伍、不同崗位、不同區域(川渝、新疆、長慶[陜甘寧蒙晉]、青海)的收入水平存在一定差異。
七、社會保險和住房公積金
1. 公司按國家規定齊全建立“五險”。
2. 公司按國家和地方政府相關規定建立住房公積金,單位和員工個人的繳存比例均各暫定為6%,以后視企業經濟效益增長狀況逐步提高至最高標準(12%)。
八、其他
1.員工赴施工現場上崗工作期間包食宿或執行差旅費報銷制度。
2. 公司按國家相關規定,規范、完整建立員工在公司工作期間的人事檔案。
附件:應聘登記表
四川越盛油氣田技術服務有限公司
二〇一九年八月七日
來源:四川省人才網

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